Milyonlarca emeklinin yıllardır gündeme getirdiği 13. maaş hayali bu kez toplu sözleşme masasına geliyor.

Yaklaşık 10 milyon emekli bankaların kırmızı kart gösterdiği promosyon hayalinin yaşama geçirilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da harekete geçti. Bakanlık bankalarla görüşme trafiğini yeniden başlattı. Kamu çalışanı ve emeklilerin talepleri 3 Ağustos'ta başlayacak toplu sözleşmede karara bağlanacak. Uzlaşı sağlanırsa emeklinin promosyon hayali de gerçek olacak. 

3'ÜNCÜ TOPLU SÖZLEŞME 

Kamu çalışanı ve emeklilerine yapılacak zam, sosyal ve özlük haklarına yönelik iyileştirmelerin belirleneceği 2016- 2017 yıllarını kapsayan üçüncü toplu sözleşme süreci başlıyor. Toplu sözleşme masasında sadece zamlar değil, uzlaşılan talepler de yer alacak. Memur-Sen hem çalışanların hem de emeklilerin taleplerini birebir Çalışma Bakanı Faruk Çelik'le paylaştı. Bakanlık da bu taleplere yönelik kapsamlı bir ön çalışma yaptı. Ek ödemelerin emekli maaşına yansıtılması, aile yardımı, 4B ve 4C'lilerin kadroya alınması, izin hakları başta olmak üzere 30'a yakın başlık toplu sözleşme masasında ele alınacak. Toplu sözleşme, memur ve emeklilerinin eş, çocuk ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerle birlikte yaklaşık 20 milyon kişiyi ilgilendiriyor. 

İŞÇİ EMEKLİSİ DE VAR 

Çalışma Bakanlığı'nın bankalarla yürüttüğü görüşmede önemli bir mesafe alındı. Bakanlık, emekliler arasında ayırım olmaması için 8 milyon işçi emeklisini de promosyon uygulaması kapsamına almak istiyor. Çalışma Bakanlığı geçen yıl hem özel hem kamu bankaları ile görüştü ancak bir sonuç alınamadı. Bankalar memur emeklisine promosyona sıcak bakarken, işçi ve esnaf emeklisine ise mesafeli davranıyor. Bu da memur emeklisinin maaşının yüksek olmasından kaynaklanıyor. 

İKİ SEÇENEK GÜNDEMDE 

Emeklilere promosyon konusunda çeşitli seçenekler ortaya konuluyor. Tüm emeklilerin en yüksek promosyonu veren bankadan maaş alması ya da memur emeklilerinin kamu, diğerlerinin de özel bankadan alması gibi seçenekler bulunuyor.